Skip to content

Бизнес-тренер, тренинг-менеджер, менеджер по оценке и развитию персонала

Постепенно внутренние тренинги для персонала стали неотъемлемой частью корпоративной культуры, вырос уровень качества обучающих и развивающих мероприятий: О том, как конкретно строится работа по организации тренингов, рассказывают сотрудники -служб двух челябинских предприятий: Почему проводят внутренние тренинги? Потребность в подобной работе высока, потому что для сферы сервиса необходима тщательная подготовка персонала. Между тем приходится признать, что зачастую социальный и интеллектуальный уровень кандидатов на линейные должности, к сожалению, невысок. Потому тренингам уделяется самое серьезное внимание. Разумеется, для разных категорий персонала мы проводим разные типы тренингов. Например, для линейного персонала организуются мероприятия по таким темам, как особенности ресторанных коммуникаций, стандарты сервиса, технология эффективных продаж, преодоление возражений.

Аптечным сетям

Такова история создания бренда. Это, безусловно, тяжело, но выполнимо, а профессиональный рост способствует стабильности фирмы и устойчивости своего положения. Татьяна Григорьевна, сейчас Вы руководитель аптеки крупной аптечной сети, расскажите о себе. Работала в производственной аптеке ассистентом — готовила лекарства.

Обеспечить себе непредвзятый взгляд на свой бизнес от Автор живого тренинга в Киеве года Алекс Яновский Железная мотивация для движения вперед; Стратегии, пошаговые планы и полезные инструменты для Построил с нуля аптечную сеть, сеть магазинов косметики и.

Николай Жаворонков директор по маркетингу. Я знаю Евгения около 20 лет. Хочу отметить его безупречную репутацию, как профессионала высочайшего класса в области создания, организации и проведения тренингов для представителей разных специальностей в фармацевтической индустрии. Евгений сочетает глубокое знание всех аспектов фармацевтического бизнеса в первую очередь - продаж и маркетинга с талантом преподавателя и коуча.

Его отличают мягкая, корректная манера общения, великолепные навыки презентации, способность увлечь аудиторию и доступно и убедительно донести главную идею до слушателей. Алиса Хлебникова корпоративный тренер. Добросовестная работа над каждым проектом, профессионализм подготовки и проведения, а также качество материалов, предоставляемых Вашей компанией - очень высокого уровня!

Могу рекомендовать БК Тренинг, как одного из лучших провайдеров, с которыми я работаю. Дмитрий Алтухов директор по маркетингу. К хорошему быстро привыкаешь, а к лучшему - так просто сразу! В общем - шоб Вам также повезло пригласить Евгения к сотрудничеству, как многократно это случилось со мной! Завьялова Марина Менеджер по обучению и развитию персонала Не секрет, что во многих компаниях отношения между маркетингом и продажами особенные. Но, самое главное, что тренеры не равнодушны к своим клиентам.

Для корпоративных учебных центров предприятий России и СНГ Для тех, кто желает открыть собственный высоко рентабельный тренинговый бизнес Для тренинговых компаний Отзывы Теперь практически отсутствует необходимость в длительных переговорах и переписках с клиентами… Я работаю в компании ЛУКОЙЛ-Интер-Кард более 8 лет. За это время посещала несколько тренингов продаж, НО ни один из них не был направлен индивидуально на человека; не на сотрудника менеджера, специалиста , а именно на личность.

Собираясь на тренинг, я ждала совершенно другого — заученные фразы, отработанные схемы, алгоритмы, единый шаблон для всех без возможности его изменения. И каково было мое удивление, когда я посмотрела на процесс продажи с совершенно с другой точки зрения. В ходе обучения сделка выглядела обычной игровой ситуацией, которой управляю только Я, а любой отказ больше не воспринимался болезненно и индивидуально.

Изменилось видение своего продукта.

Роль менеджеров, управляющих дистрибуюторской сетью Составить бизнес план работы с дистрибутором и организовать систему отчетности План действий представителя для повышения лояльности аптеки к компании -.

Красноярске под моим руководством в году стал лидером продаж региона Сибирь и Дальний Восток Все - проекты, в которые вхожу как ментор, приносят прибыль! Дробышев Валерий Анатольевич Оценка персонала. Разработка компетенций и критериев оценки, проведение контроля и оценки поведенческих компетенций персонала. Модуль геймификации, создания бизнес-игр и бизнес-симуляторов.

Супервизировал и оценивал компетенции сотрудников по продажам услуг диагностических медицинских центров ДМЦ. Разработал рекомендации по персональному развитию для директоров ДМЦ более Разработал и внедрил рекомендации по эффективному продвижению новых каналов продаж на визитах медицинскими представителями. Создал карты и обучающие модули для адаптации новых сотрудников. Руководил организацией и проведением межрегиональных выставок, презентаций и конференций по медицинской тематике.

инвестиции в персонал

Инструменты индивидуального обучения коучинг и наставничество Реализованные проекты: Сбербанк — проведение модульной программы для руководителей Темы тренингов: Кредит Европа Банк — проведение ассесмент-центра для руководителей среднего звена. — разработка и внедрение стандартов работы по телефону для сотрудников отделов продаж, сопровождения клиентов и секретариата, обучение сотрудников и руководителей, внедрение новой системы мотивации.

— руководство проектом по развитию коммуникативных навыков андеррайтеров.

Среди обсуждаемых тем — развитие и обучение персонала как одного из бизнеса, а также возможности повышения рентабельности аптечных сетей путем и корпоративные бизнес-школы (для обучения менеджеров). . Прямой учитывает индивидуальный план и подходит для сетей.

Каждая повторяемая процедура является циклической. Такие алгоритмы можно построить практически для любых процессов: Докладчик отметил, что одного тренинга недостаточно для того, чтобы наладить работу аптеки. Чтобы оптимизировать систему управления персоналом, вначале необходимо оптимизировать процедуру их работы. После того, как их работа налажена, выстраивается система управления персоналом.

Стадия расцвета считается оптимальной точкой кривой жизненного цикла организации. Лымарчук, очень важно набирать правильный персонал. Каминской, обучать необходимо сотрудников, которые:

Создание тренинг центра в ООО"Аптеки Невис"

Успешно завершилась вторая сессия Школы тренеров! В Екатеринбурге успешно завершилась вторая сессия Школы тренеров. Каким образом тренер присутствует в группе?

Открыта вакансия Бизнес-тренера, в самой крупной аптечной сети. . на постоянную работу (в штат, не на проекты) тренинг-менеджера. В готовую программу входит: подробный план тренинга,рабочая тетрадь салона, а также аудитором розничной сети из более чем ти салонов.

Пойду в ВШУ, предоставлю показатели в денежном выражении. Наконец нашла то, о чем всегда думала, рассуждала. Но поддержки не встречала. Нашла объяснение многим поступкам, которые делала интуитивно. В голове все становится на свои места. Первые лекции, которые""случайно"" нашла в интернете вызвали эйфорию и радость. Спасибо, Алекс за Ваш яркий свет, который согревает и не дает сломаться. Спасибо за огромный поток энергии, который вы дарите нам!!!

Без лишней заумной воды. Вдохновили видео по поиску веры в себя и видео про отличия профессионала от дилетанта. Не говоря уже про интервью с Брайаном Трейси.

тренинг менеджер

Алексей практикует каратэ-до и увлекается геральдикой. Ия Имшинецкая Эксперт по вопросам рекламы и продвижения. Более разработанных и успешно внедренных проектов продвижения в 40 городах, 5 странах.

И вот один из наших сотрудников внезапно попал в сети одной Тем не менее, Игоря я внимательно выслушал, на тренинг не пошел и в дальнейшем аптечных сетей, общался с медицинским начальством и имел нигде работать, вот смотри эти схемы бизнес планы, все работает.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Рассылка вакансий Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе. Вы можете отписаться в любой момент. Разработка, организация и проведение тренингов для новых сотрудников адаптация , тренингов повышения квалификации, деловых игр Проведение тренингов тематика: Ответственных за свои результаты и готовых к постоянному саморазвитию.

Способных, проводить обучение тренинги, семинары, вебинары и т. Возможность профессионального и карьерного Проведение обучения персонала магазинов управленческие навыки, технологии продаж, клиентоориентированность ; Выявление потребностей в обучении, планирование и организация мероприятий для персонала управленческого и линейного уровня, кадровых

Рецепт эффективных продаж в аптеке

В режиме консалтинга успешно провожу обучение персонала в различных компаниях. Проведение тренингов по управленческим навыкам и наставничеству для управляющих, менеджеров и администраторов магазинов. Продавцы, посетившие тренинг по технологии эффективных продаж, стали выполнять и перевыполнять план продаж. Тренинги для официантов по технологии эффективных продаж. Внедрение корпоративной системы обучения персонала.

МА: Система управления аптечной сети традиционна В работе используется сетевой доход: аптека является отдельной бизнес-единицей, но не получения финансового результата, а не просто выполнение плана товарооборота. Тренинг-менеджер проводит тренинги и семинары.

Начальные активы и потребности в инвестировании Имеющиеся у создателей компании средства в счетах, бумагах и т. Подробное описание услуг, технологий, схемы закупок, рекламной и информационной активности и позиционирования, ближайших конкурентов компании Раздел должен быть детальным, демагогичным и самым длинным. Всерьез читать его инвестор вряд ли будет. Для развлечения можно прибавлять карты: Опишите инфографикой тенденции в данной сфере медицины и фармацевтики.

Стратегия ценообразования Тут, думается, читателям понятно, что писать. План продаж Организационная структура, штатное расписание и расходы на персонал План движения капитала Плановый баланс, план прибылей и убытков Календарный график достижения точки безубыточности Что писать в этих разделах — думается, любой начинающий стартапер разберется самостоятельно.

Финансовые показатели И напоследок, в заключении бизнес-плана покажите себя опытным осваивателем инвестиций — подайте сводную таблицу с примерно такими данными: Финансово-экономические показатели бизнес-плана компании.

Вакансии для профессии бизнес-тренер в Москве

Правильное и успешное позиционирование компании на рынке, профессиональная рекламная поддержка и множество других факторов являются успешным залогом продвижения препаратов. В свою очередь продакт-менеджеры оказывают сильное влияние на развитие и поддержание данных факторов. Для специалистов по клиническим исследованиям это обусловлено скорее тем, что многие проекты были приостановлены из-за нестабильной ситуации в мировой экономике.

Эта ситуация отразилась и на менеджерах по продажам — заработные плат -менеджеров выросли гораздо меньше -менеджеров: Поэтому возросла потребность в поиске новых клиентов, которые готовы сотрудничать именно в данный период, а значит в хороших сэйлзах.

Вопрос о том, нужно ли разрабатывать аптечной организации стратегию или нет, топ-менеджеров крупных аптечных сетей и фармацевтических компаний. нет возможности нормально описать собственные бизнес- процессы, компании успевает написать и утвердить новый стратегический план.

Маркетинговые активности в аптеке: Как быть лучше и эффективнее? Темой нашего разговора станет календарь маркетинговых активностей — распродаж, презентаций, выставок и других акций, которые часто проводятся в аптеках Существует убеждение, что маркетинг правит миром… Маркетологи придумывают проблемы и потребности человечества, а потом показывают, как их можно решить и удовлетворить.

Давайте поговорим о маркетинговых активностях, которые эффективно работают в рознице и помогают привлечь потенциального покупателя. Маркетинговые активности — это комплекс мероприятий, направленных на решение многих задач, прежде всего на рост продаж. При проведении подобных мероприятий производитель хоть и действует совместно с аптечной сетью, выступая в роли инвестора, но преследует свои цели — выполнение плана продаж, построение коммуникаций с покупателями, ознакомление со своей продукцией.

Аптечная сеть заинтересована в решении собственных задач, таких как формирование и повышение лояльности покупателя к своим торговым точкам, увеличение размера среднего чека, проведение праздника, установление более привлекательной цены и т. Календарь маркетинговых активностей — это инструмент по управлению акциями, ценами, контент-план для публикаций в социальных сетях и напоминание отделу маркетинга, что нужно делать, когда и кого к этому привлекать.

Все по плану, или Как открыть новую аптеку? Составляя календарь маркетинговых активностей, мы предлагаем производителю участие в акциях. Календарь должен быть оформлен в виде таблицы с учетом сезонов, препаратов, праздников. Должно быть четкое понимание того, кто участвует в акции, когда и где будет она проходить. Должны быть определены сроки и назначены ответственные лица, все продумано — от размера скидки до момента выхода рекламного ролика или акционного купона.

Отдельным пунктом следует внести выпуск регулярной газеты, скидочных купонов и листовок.

Открыть аптеку с"нуля" или купить готовый бизнес

Published on

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!