Skip to content

Интеллектуальный капитал как фактор обеспечения конкурентоспособности экономики

Логическая цепочка и связь основных понятий в этой формуле здесь следующая: Коэффициент качества ЧК объединяет влияние на коэффициент трансформации еще одной группы факторов. Нормированный индекс развития человеческого потенциала ООН для расчетов использовался за г. Ментальность коэффициент ментальности отражает влияние накопленного веками человеческого капитала на характер народа, на отношение к труду, определяет внутреннюю энергию нации. Ментальность отражена в жизнестойкости и жизнерадостности народа, его законопослушности, инициативности, инновационности стремление к новому, непознанному, к усовершенствованию имеющегося и предпринимательской способности. Ментальность существенно влияет на эффективность вложений инвестиций в развитие человеческого капитала, а также, соответственно, в другие сферы жизни и экономики.

инвестиции в человеческий капитал курсовая по менеджменту , Дипломная из Бизнес-администрирование

Экономика и управление народным хозяйством по отраслям и сферам деятельности в т. Интеллектуальная компонента человеческого капитала. Роль интеллектуального капитала в трудовых отношениях. Социально-экономические функции интеллектуального капитала. Анализ методов оценки интеллектуального капитала.

отдача от инвестиций в человеческий капитал непосредственно зависит от Коэффициент эффективности инвестиций в интеллектуальный капитал.

При повышении уровня образования эффективность труда работника повышается либо посредством увеличения производительности труда, либо посредством получения знаний, которые делают работника способным осуществлять такую трудовую деятельность, результаты которой представляют большую ценность. Иначе говоря, предельная прибыль от инвестиций в человеческий капитал почти втрое превышает прибыль от капиталовложений в технику.

Наряду с образованием, наиболее важными являются вложения в здоровье человека. Экономическая ценность и значимость здоровья для накопления человеческого капитала безусловны. Низкий уровень продолжительности жизни в стране автоматически включает в число приоритетных затрат инвестиции на поддержание здоровья, что способствует продлению жизни человека, а, следовательно, и времени функционирования человеческого капитала.

Неудовлетворительное состояние здоровья снижает производительность труда:

2.2 Методы оценки и показатели эффективности вложений в человеческий капитал

Современная экономика нуждается в специалистах, чья эффективность и результативность напрямую зависят от их интеллектуального потенциала и способностей применения его на практике. Это не просто работники умс- твенного труда, это интеллектуальные работники, носители не физического, а интеллектуального капитала. Результатом эффективного использования интеллектуального капитала выступает интеллектуальный продукт — результат мыслительной деятельности, включающий изобретения, открытия, патенты и иные объекты интеллектуальной деятельности.

Увеличение интеллектуального капитала возможно в рамках целенаправленной стратегии развития организации по подбору, привлечению и подготовке персонала, являющегося носителем интеллектуального капитала.

Понятие интеллектуального капитала произрастает из теории человеческого рождение детей и уход за ними и их денежной отдачи для общества и семьи. вызываемой различными уровнями инвестиций в их производство.

В настоящее время основным источником богатства нации становятся не капитал, труд или природные ресурсы, а знания. Собственно знания человека, получаемые в течение всей его жизни, формируют его интеллектуальный капитал. Следовательно, в современном обществе именно интеллектуальный капитал становится основой богатства нации. Знания индивида накапливаются и получают направление своего развития в рамках сформированной национальной системы образования.

Сфера образования является необходимой средой формирования и развития интеллектуального капитала. Данный капитал воспроизводится именно в сфере образования, и стремление граждан к образованности является одним из важнейших факторов его сохранения и приумножения. Однако, несмотря на столь важную и значимую роль интеллектуального капитала в обществе, в современной науке еще не выработано единого подхода к рассмотрению сущности этого вида капитала.

Исходным моментом в исследовании интеллектуального капитала является теория человеческого капитала, которая сформировалась в современных условиях развития экономической мысли и науки. А именно человеческий капитал включает в себя капитал здоровья, трудовой, интеллектуальный, организационно-предпринимательский, культурно-нравственный, социальный, бренд-капитал, структурный капитал и, наконец, организационный капитал.

Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий

Рассмотрим влияние различных типов инвестиций на формирование и использование интеллектуального потенциала. Применительно к юридическому подразделению можно выделить три основных группы инвестиций в интеллектуальный потенциал: Образование Общее и специальное образование повышают уровень и объем знаний юриста, увеличивая его интеллектуальный потенциал и, соответственно, улучшая результаты его трудовой деятельности.

интеллектуального капитала, методы оценки человеческого капитала, организации и/или на оценке отдачи от вложенных инвестиций (включая.

Интеллектуальный потенциал личности представляет собой совокупность её познавательных возможностей, обеспеченных взаимодействием сущностных творческих характеристик и накопленных в процессе жизнедеятельности знаний, навыков, умений и компетенций. Жизненный цикл формирования и развития индивидуального интеллектуального потенциала включает пять основных этапов. Он осуществляется в структуре общественных отношений и неразрывно связан с процессом социализации личности, в котором главную роль играют обучение и воспитание.

В процесс создания, трансформации и использования интеллектуального капитала вовлекаются все субъекты рыночных отношений, включая крупнейшие корпорации, коммерческие предприятия и фирмы, государственные и общественные учреждения и прочие организации. С его помощью экономика страны становится более информационноемкой, технологичной и ориентированной на инновации. Из интеллектуального капитала отдельных работников складывается интеллектуальный потенциал общества, который определяет место, занимаемое государством в общей системе мировых экономических связей, его вес и конкурентоспособность.

Не случайно поэтому столь пристальное внимание западных и российских учёных уделяется анализу феномена интеллектуального капитала, рассмотрению его экономических, технологических, правовых особенностей, выявлению основных этапов и направлений формирования и развития интеллектуального потенциала личности.

Методика оценки эффективности инвестиций в интеллектуальный капитал

Анализ в менеджменте Понятие, сущность, назначение инвестиций, направленных на подготовку кадров и повышение интеллектуального потенциала организации Частью трудового потенциала работника является его интеллектуальный потенциал, который рассматривается как возможности работника, определяющие границы его участия в трудовой деятельности, количество и качество труда, которым располагает работник. Однако потенциал - это только возможности, а продуктом становятся результаты реализации этого потенциала, которые возникают как следствие трудовой активности работника в интеллектуальной сфере [10].

Современные наукоемкие предприятия ориентированы на интенсивные инвестиции в человеческий капитал и информационные технологии.

Измерение отдачи на инвестиции в интеллектуальные активы сопряжено с методологическими сложностями. Начнем с проблемы оценки и учета.

инвестиции в интеллектуальный капитал. Современные компании все в меньшей степени связаны с машинами, оборудованием, цехами и т. Из каждых долл. В то же время долл. Компании типа а е а о а , можно сказать, вообще не существуют в материальном виде, что не мешает им проводить финансовые сделки на сумму более 4 трлн долл. Американские виртуальные интернет-компании по продаже авиабилетов зачастую имеют рыночную стоимость большую, чем авиакомпании, на рейсы которых они продают билеты.

Эти примеры лишний раз свидетельствуют о том, что не основные фонды, а интеллектуальные продукты определяют главную ценность и главный источник прибыли современных компаний. Инвестирование — важная предпосылка производства интеллектуального продукта. Содержание процесса инвестирования — это не просто вложение средств и ресурсов, а осознанная и целенаправленная деятельность собственника этих средств и ресурсов во имя достижения поставленной цели.

инвестиции в интеллектуальный капитал имеют ряд особенностей, отличающих их от других видов инвестиций, при этом инвестиции в каждый вид интеллектуального капитала также обладают своими особенностями, а именно: Если этот процесс осуществляется непрерывно, то по мере использования интеллектуального капитала его качественные и количественные качество, объем, ценность характеристики улучшаются и увеличиваются.

По мере накопления интеллектуального капитала его доходность повышается до определенного предела, ограниченного верхней границей активной трудовой деятельности, а потом резко снижается. Не всякие инвестиции в человека работника могут быть признаны вложениями в интеллектуальный капитал, а лишь те, которые общественно целесообразны и экономически эффективны.

Отдача на капитал

Феськова, старший преподаватель кафедры теории и практики управления УрГЮА Понятие интеллектуального капитала произрастает из теории человеческого капитала, которая имеет давние корни. Еще античные мыслители, такие как Аристотель, Плутарх, Проперций, Гиппократ, Демокрит и другие 1 , задумывались о вопросах, связанных с формированием физических и интеллектуальных способностей человека.

О месте и роли производительных способностей человека в экономике говорили практически все выдающиеся ученые-экономисты.

инвестиции в интеллектуальный потенциал | Экономика в примерах и на которой он мог бы работать с наибольшей отдачей и в максимальной.

Поэтому можно сказать, что производительные и неотделимые от индивида способности трактуются как капитал. Использование данного понятия предоставляет новые возможности для изучения таких важнейших проблем, как экономический рост, улучшение уровня жизни, место и роль образования и здравоохранения в общественном воспроизводстве, содержание процесса труда. Оценка составляющих человеческого капитала происходит на разных экономических уровнях: При всем многообразии методов выделяют несколько базовых подходов к оценке человеческого капитала, основанные на: Следует отметить, что в каждом подходе существует ряд сложностей и противоречий.

Так, при оценке человеческого капитала на основе инвестиций многие ученые придерживаются мнения, что для формирования человеческого капитала необходимы все затраты, которые направлены на поддержание жизнедеятельности человека. Сторонником данного метода был Эрнст Энгель, он считал, затраты на воспитание детей могут быть оценены и взяты как мера денежной стоимости детей для общества.

Точка зрения других заключается в том, что затраты на производство человеческого капитала приравниваются только к затратам, увеличивающим производительные способности людей, например, инвестиции в сфере формального обучения. Под формальным обучением понимается система образования. Однако хотя такой вид затрат сравнительно несложно определить, он составляет лишь часть всего накопленного человеческого капитала.

В образовательную составляющую ЧК, по мнению Кендрика, помимо формального обучения, входят также неформальное обучение самообразование, средства массовой информации, культурно-просветительские учреждения и т. Следует отметить, что метод Кендрика, несмотря на всю полноту учета затрат по формированию человеческого капитала, малоприменим в практических расчетах.

Он не отражает реального объема человеческого капитала, задействованного в трудовом процессе, несовершенен из-за условности и отсутствия статистического сопровождения включаемых затрат, дает завышенные результаты вследствие отнесения затрат на культурное развитие личности к образовательной, а не к культурной составляющей капитала человека, не учитывая при этом моральный износ человеческого капитала устаревание знаний и навыков.

инвестиции России в интеллектуальный капитал

инвестиции в сферу высшего образования как важнейшая составляющая инвестиций в человеческий капитал. Современные проблемы инвестирования сферы высшего образования. Формирование механизма процесса инвестирования высшего образования. Особенности оценки эффективности инвестирования высшего образования. Методы оценки эффективности инвестиций в высшее образование.

Отдача от инвестиций в человеческий капитал непосредственно зависит от Коэффициент эффективности инвестиций в интеллектуальный капитал.

Определено, что основным источником инвестирования является федеральный бюджет, а также выявлены возможные причины нежелания частных организаций инвестировать в свой интеллектуальный капитал. , . В современных условиях информатизации и инновационного развития интеллектуальный капитал предприятия становится главным конкурентным преимуществом среди предприятий различных форм собственности.

Первым значимость интеллектуального капитала как фактора экономического развития обозначил Джон Кеннет Гэлбрейт [1], который под интеллектуальным капиталом понимал хорошо организованную систему управления знаниями каждого специалиста компании, а также руководства, при которой стратегию управления компанией определяет не отдельная личность, а совокупность работников. По мнению специалистов в области интеллектуального капитала в его состав входит три составляющие [3]: Включает в себя объем знаний, умений и навыков, способствующих повышению производительности труда и увеличению доходов работников.

Кудрин о «человеческом капитале»

Published on

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!